¡Y…llegó el momento…la despedida de WeÚp!
11 de julio, últimas jornadas para poner el broche final a nuestro proyecto, con el título “Juntos subimos de nivel”.
Punto de encuentro
Tuvimos nuestro punto de encuentro en Torre Ilunion, donde todo el equipo nos abrazamos con una mezcla de alegría y pena. Nos encontramos un espacio preparado con muchos regalitos y eso es señal de más emoción, pues sabemos que no es un regalo cualquiera, es un regalo pensado, propuesto y entregado con gran ilusión y con un propósito añadido.
Llegó la bienvenida de las jornadas con Esther Diaz Paniagua, directora de Gestión de Personas y Desarrollo de Talento, en la que destacó el trabajo en equipo realizado y recordó las grandes experiencias vividas. A continuación, Paula Andrés, Técnico de Recursos Públicos, nos mostró la inversión de proyecto por zonas geográficas procediendo, por tanto, al cierre del Proyecto WeÜp.
Innovación y creatividad en WeÜp
La comisión de Innovación y Creatividad nos regaló un vídeo de buenas prácticas. En él, han participado tanto los técnicos imputados al proyecto como el equipo directivo. En el vídeo mostramos todo lo que hemos aprendido y potenciado, gracias al proyecto WeÜp.
Una vez revividos todos estos momentos nos trasladamos a realizar la actividad llamada ¡PONTE EN MARCHA! Todo el equipo realizamos una batucada con la empresa Drum Team Building. Con esta actividad se quiso poner en valor que el resultado colectivo depende de la contribución personal, y que todos somos los mejores en algo y podemos contribuir al resultado del equipo.
Llegó el momento del coffee break, una parada que esperamos con alegría para ponernos al día de nuestra actividad como técnicos de apoyo, así como para poner nuestros puntos en común. Aprovechamos para celebrar la incorporación después de una baja de una de nuestras compañeras, que nos hizo un regalo como agradecimiento por estar cerca de ella en momentos de necesidad, como buen equipo, con el mensaje “GRACIAS. SOMOS WEÜP”.
Metodología Belbin
Después de esta parada, retomamos la actividad con una dinámica de trabajo en equipo con Marián Albaina, experta en método Belbin. La metodología Belbin, estudia los puntos fuertes y débiles de los miembros de un equipo a través de sus pautas de comportamiento. Es un método para identificar las contribuciones comportamentales de las personas, basado en la existencia de 9 roles clave para el éxito de cualquier equipo o proyecto de trabajo.
Despedida
Cerramos las jornadas con una comida todos juntos en el Hotel Novotel.
…Y ahora sí…Hasta pronto!! Por otro proyecto más, trabajando en equipo, ¡por seguir creciendo y mejorando como profesionales…por ILUNION! ¡¡¡¡Hasta siempre compañeros!!!!
