Alineados al objetivo de “Transformar e Innovar” del proyecto WeÜp, y más concretamente haciendo uso de la herramienta tecnológica TEAMS de Microsoft, desde las Unidades de Apoyo de ILUNION Retail y Comercialización, se han puesto en marcha dos talleres de desarrollo laboral, dirigidos a las personas trabajadoras de la compañía.
Estos talleres se han centrado en la formación en Competencias blandas (soft skills), persiguiendo la mejora y puesta en práctica de algunas de ellas; y han sido conducidos por el equipo de psicólogos de las Unidades de Apoyo, dos de ellos integrantes del Proyecto WeÜp.
Cada uno de los dos talleres, de dos horas de duración, se han impartido en horario de mañana y de tarde.
El primero de ellos se desarrolló los días 29 de noviembre y 1 de diciembre de 2021; y los días 30 de noviembre y 2 de diciembre de 2021. En este taller se trabajaron de manera eminentemente práctica: trabajo en equipo, creatividad, liderazgo, escucha activa, asertividad y resiliencia.
El segundo de los talleres se desplegó los días 24 y 25 de febrero de 2022; y los días 1 y 2 de marzo de 2022. En él se trataron también de forma práctica las siguientes competencias blandas: flexibilidad cognitiva, adaptabilidad, inteligencia emocional, toma de decisiones y proactividad.
